前いた会社は離職率100%だった

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離職率は低ければ良いというものじゃなくて、適正な水準というのがあると思う。ところが、定年がやたらと延長されるもんで、ウチじゃ誰も辞めないで、どんどん離職率が低下して行く。不景気で仕事が増えないので、新しい人間を雇う余裕はない。なので、新人が入って来ない。かくして、会社の高齢化が進行し、年寄りばかりになってしまう。ちっと景気が良くなって、関東自動車あたりに人手が奪われるくらいになりゃいいんだが、関東自動車は東北に逃げちゃうらしいので、期待しても無駄だろう。



 いわゆる「ブラック企業」問題の根底にある、労働者の権利や生活に対する企業の意識の低さ。それを端的に示す発言を集めた1冊である。
 読んで暗澹たる気持ちになるのは、本書の発言が、決して内輪の愚痴や酒の席での放談ではなく、企業のホームページやメディアのインタビュー記事、裁判の中などで語られたものばかりだということ、登場する経営者たちが、廊下にセンサーを付けて社員の歩く速さまで監視し、「365日24時間、死ぬまで働」くよう強いることの異常性や非人間性を全く自覚していないことである。著者らはこうした事例を労働基準法や憲法で定められた労働者の権利を引用して批判しているのだが、そもそもそんなものを「人権というペスト菌」「労働基準法なんておかしい」程度にしか考えていない相手には糠に釘の感が否めない。

「ブラック企業」対策へ離職率公表...新年度から

クロスヒールホールド(家) 2013/12/02(月) 07:53:57.36 ID:LE0BDNX8P

若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。
ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。
チキンウィングフェースロック(神奈川県) 2013/12/02(月) 07:56:45.07 ID:l9ulehj60
平均勤続年数もな
ビックカメラは3年を超えたって労組が喜んでたわ
ショルダーアームブリーカー(関東・甲信越). 2013/12/02(月) 07:57:00.42 ID:w+Q2RtxHO
どうせワタミがないんだろ?
膝十字固め(SB-iPhone) 2013/12/02(月) 07:59:19.33 ID:rDUcc11Hi
大学生や院生って事は新卒のみ対象って事か?
ニールキック(庭). 2013/12/02(月) 07:59:46.25 ID:EJ9ivwwq0
ワタミ
10  レインメーカー(庭) 2013/12/02(月) 08:03:14.52 ID:+ymKF0J4P
ワタミ、ユニクロ、マック
とりあえずこの辺注目
13  バックドロップホールド(東日本). 2013/12/02(月) 08:05:11.21 ID:n0JPzQnbO
うちは1000人で300/300くらいだけど
どう改竄するか楽しみだわ
14  ボ ラギノール(岩手県) 2013/12/02(月) 08:07:53.57 ID:OR0nheqL0
離職率が低くなればなるほど、職場の空気って淀んでくるもんだよ
人が固定化されるから
そうすると、お歳暮もらわなかったからあいつが気に食わないとか、になる
15  エクスプロイダー(大阪府). 2013/12/02(月) 08:09:26.07 ID:Jrfk5TT00
ハロワって求職者のための施設じゃなくてブラック企業に養分やるためだけどの施設だよね。雇用対策とか言ってブラックに税金ばらまいてるだけだ
正直リクナビとかマイナビみたいな民間の方がよっぽど求職者の為になるわ
17  マシンガンチョップ(新疆ウイグル自治区). 2013/12/02(月) 08:11:05.03 ID:ZFk4HSSK0
やり口が巧妙になるだけ
コンプライアンスも企業をいい子ヅラさせるだけで終わった
18  レインメーカー(庭) 2013/12/02(月) 08:13:24.19 ID:RS3ON/DnP
どうせ嘘つくんじゃないの?
19  スパイダージャーマン(福岡県). 2013/12/02(月) 08:13:37.27 ID:/DrPXKT40
自殺は数に含まれますか?
23  パイルドライバー(SB-iPhone). 2013/12/02(月) 08:16:53.62 ID:h+IcxpT/i
モンテローザだけど
新卒100人採用して1人しか残らなかった年とかあるけど
中途採用の方が多いし中途採用もすぐやめちゃうから
絶対に公表しないだろう
24  キャプチュード(SB-iPhone). 2013/12/02(月) 08:16:58.28 ID:MW7MvJoNi
どんどんやれよ
ユニクロみたいなゴミ企業を潰せ
26  ときめきメモリアル(愛知県) 2013/12/02(月) 08:22:14.35 ID:pj+RAuOG0
共産党員がワタミ批判が成功して、それに味をしめて調子に乗ってるな。
27  ドラゴンスクリュー(関西・東海) 2013/12/02(月) 08:22:31.68 ID:fAcREaboO
こんなもん雇用保険の取得・喪失数をリアルタイムで検索できるようにしとけば良いだけだろ
30  ときめきメモリアル(東京都). 2013/12/02(月) 08:24:37.04 ID:9frsatrz0
中堅大手だけってことか?
ブラックっていったら零細だろ
32  キン肉バスター(栃木県). 2013/12/02(月) 08:26:56.71 ID:IhCPW1XH0
従業員をやめさせず過労死まで追い込んで始末する企業続出w
33  オリンピック予選スラム(芋) 2013/12/02(月) 08:28:03.46 ID:SgLR0sKV0
DTSは一年で半分弱辞めてくよ
35  オリンピック予選スラム(芋) 2013/12/02(月) 08:32:40.65 ID:SgLR0sKV0
GAPも社員に無茶なノルマ押し付けてるらしい
37  アンクルホールド(埼玉県). 2013/12/02(月) 08:35:16.31 ID:5KlZf4aL0
某大手小売(上場企業)
数年前、20代正社員店長が「同期200人のうち、残ったのは70人」って言ってたわ
30になる頃にはほとんどが精神肉体を病んで辞めていくという
ちな万引きされた分、店長のボーナス減るからほどほどにしろよ
39  腕ひしぎ十字固め(SB-iPhone) 2013/12/02(月) 08:41:40.63 ID:sSRxaJabi
>>37
ユニなんとかみたいな会社だな
43  ミドルキック(茨城県). 2013/12/02(月) 08:46:33.54 ID:iId8Wlsj0
無能なゴミクズはフリーターにでもなってなさいってことだ
44  ムーンサルトプレス(富山県). 2013/12/02(月) 08:48:45.95 ID:N6kNLFo50
こんなんやりだしたら就職難民でまくるぞ
45  ミラノ作 どどんスズスロウン(SB-iPhone) 2013/12/02(月) 08:59:47.22 ID:ObdeZ4Wpi
年間離職率5割超えるオススメの職場があるんだが
47  ダブルニードロップ(埼玉県). 2013/12/02(月) 09:02:04.72 ID:ppAH0EiP0
10年20年かけてだらだら小出しに対策するなよ
労働基準法の徹底しろよ
48  フォーク攻撃(dion軍). 2013/12/02(月) 09:13:16.61 ID:NX++xyTx0
従業員一人当たりの売り上げも公表しろ。
1500万円以下はゴミクズだって、一般人は気付いてないぞ。
50  超竜ボム(神奈川県) 2013/12/02(月) 09:25:08.19 ID:L7JlI+q70
労働環境が劣悪すぎるからこういったメスは大切
51  シャイニングウィザード(空). 2013/12/02(月) 09:25:17.50 ID:kKCYF5Ni0
離職率が低いと思ったら辞めさせてもらえないだけだったでござる
53  ジャンピングパワーボム(愛知県). 2013/12/02(月) 09:26:57.30 ID:Pg4L1OM40
前にいた会社の隣の部署は、3ヵ月以内に8割が辞めてた。
辞めてたというか青い顔して逃亡してた。
57  エクスプロイダー(大阪府). 2013/12/02(月) 09:34:10.68 ID:Jrfk5TT00
>>53
結局そういう企業って誰が得してるの?
8割は無駄な投資になってしまっている企業にとってもマイナスだし
辞めた奴も少なくとも職歴汚してしまってるし、精神病んで先々働けないなら
そいつにとってもマイナスだし
そもそも国民一人分の医療費増えて、働けなくなったのなら
国にとってもマイナスだし
誰一人として得しないのに、どういう経営ビジョンなのかと
日本に対する嫌がらせ?
54  ウエスタンラリアット(新疆ウイグル自治区). 2013/12/02(月) 09:29:51.44 ID:JuPaU11X0
離職率以外も全部公表義務化しないと
日本の企業は際限なく違法競争するよ
56  バックドロップ(長野県) 2013/12/02(月) 09:33:47.95 ID:51X91m9f0
ハロワの職員なんて絶対に「またここか」とか思ってる所あるだろ?
そういう所指導しろよ
58  レインメーカー(やわらか銀行) 2013/12/02(月) 09:45:48.87 ID:YqCn3aaaP
前いた会社は離職率100%だったわ
当然俺もやめた
63  エルボードロップ(茨城県) 2013/12/02(月) 09:50:22.50 ID:7YxKRP3e0
公表しても失業者に選択の自由なんてないからな
65  毒霧(西日本) 2013/12/02(月) 09:53:00.39 ID:vD9tXmAT0
テレビの制作会社のADもブラックだな、有吉とマツコが若いADが辞めるって言ってたけど
もう制作会社で出世して美味しい思いをするとか人手がさらに減っててAD負担も厳しくなってるとか
テレビ局のビジネス自体が破綻してるんだろうな
67  かかと落とし(西日本) 2013/12/02(月) 09:58:23.06 ID:JQe2PLHq0
>>65
タレントに殴られるんだろ
66  かかと落とし(西日本) 2013/12/02(月) 09:57:27.65 ID:JQe2PLHq0
人がドンドンやめていくことが当然のような会社もあるよな
上司もあきらめてる
68  フライングニールキック(庭) 2013/12/02(月) 10:04:34.32 ID:feIZJL9z0
ハロワ閲覧プロになると
いつでも載ってるとこがわかるから
離職率書いてなくてもブラック判断出来るようになるよ
71  メンマ(関東・甲信越) 2013/12/02(月) 10:08:18.30 ID:y83wRRH/O
前々から疑問だったんだが公務員の離職率は何で公表しないんだろう
72  チキンウィングフェースロック(神奈川県) 2013/12/02(月) 10:09:10.35 ID:l9ulehj60
ブラック企業は有給消化率低いな
人員的なマージンが無いのとコンプライアンス意識が低いことの現れ
74  ファイヤーバードスプラッシュ(東京都) 2013/12/02(月) 10:25:01.23 ID:SdhSpEbc0
労基法の徹底順守を広めていけばブラックは自然に無くなるはずなのにしない。
それは甘い汁吸ってた奴らが困るから。
お前らだって楽して稼げる立場にいたら、そのシステム守るだろ。
76  チキンウィングフェースロック(神奈川県) 2013/12/02(月) 10:32:42.58 ID:l9ulehj60
働いたら負け
もう諦めて自分で会社作るわ
77  フランケンシュタイナー(やわらか銀行) 2013/12/02(月) 10:36:05.03 ID:ZVas5Ho60
こんなの雇用保険みりゃ分かるだろ、
企業は嘘っぱちだから、雇用保険で調査して出せば
正確な数字が出るだろ。
79  河津掛け(静岡県). 2013/12/02(月) 10:46:08.93 ID:0jpw2Nth0
労基法を守れない会社はブラック確定。
そういう所に勤めている奴はすぐにやめろ!
そうすれば失業者が溢れ出して、
労働の義務が緩和されるわ^^
80  ハイキック(チベット自治区) 2013/12/02(月) 10:48:36.70 ID:G3zLRRid0
ブラック企業は労働力の万引きをしてる窃盗団
81  クロスヒールホールド(福岡県) 2013/12/02(月) 10:50:20.63 ID:dzHB7yT70
経済ってのは消費者がお金を使って物を買わないと成り立たない
消費者は労働により金銭を得てそれで消費を行う
つまり、労働者=消費者というわけだ
労働者を喰いつぶすブラック企業ってのは
消費者を喰いつぶして経済を疲弊させる害悪だ
85  稲妻レッグラリアット(やわらか銀行) 2013/12/02(月) 11:17:49.31 ID:dGIuCxx20
自民党議員にワタミいるしな。
しかもワタミはすでに離職率出してるしな。
離職率発表なんてワタミにとって痛くもかゆくもない。
87  シューティングスタープレス(大阪府) 2013/12/02(月) 11:18:41.35 ID:bbjdPKMf0
ハローワーク求人で公表て、その離職率が正確かどうかは調査しないんだろ
企業側が今まで通り嘘の申告通すだけで乗り切れるじゃん
89  ニーリフト(庭). 2013/12/02(月) 11:29:23.38 ID:GLuJOqyk0
今でもそうなのかな、従業員を解雇したら助成金が出なくなったりなんかペナルティあるんだよな
解雇案件でもわからないように追い込んで、自己都合で辞めさせてたり、解雇だと職安もうるさいし、次の職場にも行きにいくいですよって、自己都合に変えさせてた
実際には辞めた理由なんて職安に問い合わせても教えないし、自己都合だと失業手当とか不利なんだけど、それは殆ど教えないで追い出してた



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