国破れて企業あり

| コメント(21)
ユニクロなんだが、休職者の半分近くがキチガイになっちゃってるそうで、あんなボロ服売ってアタマが狂っちゃうんじゃ、たまんねぇな、おい。しかも、ああいう会社というのは、店員が泣いてるだけじゃない、バングラデシュや中国の工員もまた、低賃金に泣いている。こないだ崩壊したボロビルがその象徴。買ってる客がそれで喜んでいるのかといえば、「しょせん安物」としか思ってない。誰もシアワセになれないゴミのような存在。それでも利益が出れば資本家だけはウハウハ。そういや社長の顔も人間味が感じ取れない、爬虫類みたいだもんな。

ユニクロ休職者の42%が精神疾患

三毛(徳島県) 2013/05/15(水) 12:26:54.63 ID:4NdacORn0

 山下氏は、ブラック企業が有名企業にまで広がっていると強調。新卒の若者を大量採用、長時間・過密労働、パワハラなどで駆り立て、精神的にも追い詰めて大量退職に追い込むやり口を、大手衣料品販売店「ユニクロ」を例に告発しました。
 ユニクロは入社後3年以内に50%以上が離職、休職者の42%がうつ病などの精神疾患と報じられています。山下氏は、20歳代の社員が半年で店長となって目標達成からアルバイト管理まで過酷な労働を強いられ、3カ月でうつ病になり、退職に追い込まれた実態を紹介。離職率の高い企業名を公表することや採用募集時に離職率の明示義務付けを行うよう求めました。
 安倍晋三首相は「採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる」と答弁。「若者がさまざまな情報を取得して、参考にしながら就職できるよう研究したい」と述べました。
ラグドール(千葉県) 2013/05/15(水) 12:28:07.17 ID:Wk+Kykjf0
58%は怠け者
11  トラ(庭). 2013/05/15(水) 12:36:57.31 ID:5s7o7dLe0
>>2
肉体的疾患もいるから
マーブルキャット(WiMAX). 2013/05/15(水) 12:29:43.50 ID:LxDTdssU0
しまむらのほうがホワイトやで(´・ω・`)
ラグドール(庭). 2013/05/15(水) 12:31:05.52 ID:yGTqzUlu0
集団訴訟で、しこたまカネ取ればいいよ。
ヤマネコ(芋) 2013/05/15(水) 12:31:55.36 ID:Z+qDDPd90
精神病むような人は会社にはいらない
シャルトリュー(東京都) 2013/05/15(水) 12:36:32.54 ID:+t4YgI3X0
労基法をちゃんと守れる社会にしてくれよ
12  ウンピョウ(千葉県) 2013/05/15(水) 12:38:10.44 ID:4J8iErz00
監督署に通報したら何故か名前がばれるのどうにかしろよ
14  ロシアンブルー(兵庫県) 2013/05/15(水) 12:40:07.02 ID:jP0lug1s0
社会にうつ病患者の社会復帰というコストを押し付けて、自社の成長に役立つ社員を選別してるわけでしょ。
これはもうブラック企業とかじゃなく、はっきりと悪徳企業といった方がいいのでは。
こういうの放置してたら、「国破れて企業あり」って状態になるだろ。
18  マーゲイ(SB-iPhone). 2013/05/15(水) 12:43:05.71 ID:76Tyf7zGP
>>14
上手い事言うね
真似するわ
16  バーマン(神奈川県) 2013/05/15(水) 12:42:25.02 ID:NCMf3NvW0
加えて消費者としてブラック企業は利用しないという姿勢も必要だな。
19  サイベリアン(神奈川県). 2013/05/15(水) 12:44:23.03 ID:v4kbkVcH0
中国で安いジーンズ作ってる村を取材してて
川が青黒く染まっててガンが多発するガン村になってるらしいね
まあそこはユニクロではなかったけど
20  スコティッシュフォールド(大阪府) 2013/05/15(水) 12:47:06.05 ID:nKcX9/c+0
ここ年中求人出てるしな
つまりそういうことだろ
23  オシキャット(東京都). 2013/05/15(水) 12:53:20.29 ID:p29hEUo80
保険会社みたいに高収入の連中なら鬱になるのも仕方無いけど、
ユニクロみたいに安月給のくせして責任だけ与えられる連中が精神疾患になるのが気の毒だよな。
24  マーゲイ(岐阜県). 2013/05/15(水) 12:58:05.27 ID:u2pQfvJBP
ジーユーがないんだな
25  マーゲイ(dion軍). 2013/05/15(水) 13:00:15.05 ID:UPv4ImM5P
ユニクロとか見えてる地雷なのに入る方がバカだろ
利用はするけどな!!
28  ボルネオヤマネコ(富山県). 2013/05/15(水) 13:17:52.58 ID:PZnAUZuK0
まさに労働者は使い捨ての道具
29  ラグドール(関西・東海) 2013/05/15(水) 13:21:02.20 ID:fcmJL/JoO
ユニクロを例に出したのはいいね
31  ウンピョウ(大阪府) 2013/05/15(水) 13:31:28.73 ID:NKvr/l1g0
なんで日本のブラック企業ばっか叩いて
韓国や中国の企業叩かないんだ?もっとブラックだろ?
それでも日本人かお前ら
32  ラグドール(関西・東海) 2013/05/15(水) 13:33:55.90 ID:fcmJL/JoO
>>31
33  ラグドール(関東・甲信越). 2013/05/15(水) 13:34:19.49 ID:MuU+7L6qO
嫌なら辞めろ
企業なんていくらでもある
経歴だとか大卒のプライドに拘るな
34  ベンガルヤマネコ(東日本). 2013/05/15(水) 13:34:29.23 ID:RugzjcTHP
日本の労働環境を変えたい?けっこうだ。そうするべき。
だが、それならこうする必要がある。

電車が5分10分遅れても、文句言わない。
店員が、愛想悪くても文句言わない。
店が、土日や深夜に閉まってても、文句言わない。

過剰なサービスを求めると、最終的にそれが、自分の過酷な労働環境となって
跳ね返ってくる。便利さの裏側には、過酷な労働がある。
過酷な労働が嫌なら、便利さはある程度あきらめよう。
35  バリニーズ(東日本) 2013/05/15(水) 13:40:49.25 ID:Od8bHwK50
内側に入ると何も見えなくなるからね
社長さんも何で叩かれてるかわかってないでしょ
37  キジ白(京都府) 2013/05/15(水) 13:45:30.60 ID:YXaC+CvQ0
公務員みたいに元気でも何年もの病欠とって
給料も身分も保証してやれよ
公務員みたいに
38  コラット(やわらか銀行) 2013/05/15(水) 13:47:06.31 ID:U+eR8PHY0
店員若い人が多い
出入りが激しい証拠
39  トラ(関東・甲信越). 2013/05/15(水) 13:52:10.54 ID:4vzW1Ia7O
この件については共産党が正しい
40  メインクーン(関東地方) 2013/05/15(水) 13:59:23.84 ID:k+ZNkmSoO
最初から超人みたいのだけをスカウトしろよ
入れてから壊してたらリソースの無駄だろうが
41  マーゲイ(WiMAX) 2013/05/15(水) 14:08:12.83 ID:ROO90PiuP
>>40
それは人件費が高くなるからやらない
42  イリオモテヤマネコ(福井県). 2013/05/15(水) 14:15:35.28 ID:/Lb9963J0
7割から9割も医療費補助している国はこの会社に賠償金請求していいな
43  ブリティッシュショートヘア(西日本). 2013/05/15(水) 14:16:31.09 ID:FA4E+mpY0
ユニクロ従業員はばかだなぁ。
労働組合作ってストライキをちらつかせりゃ
会社も図に乗らないのに。
完全に従業員は舐められてる。
44  イリオモテヤマネコ(福井県). 2013/05/15(水) 14:27:42.80 ID:/Lb9963J0
工場は海外だしチェーンは雑多だしもはやネットで労組作れる環境が必要になったな
45  イリオモテヤマネコ(アメリカ合衆国) 2013/05/15(水) 14:43:55.89 ID:ZPU5AXPy0!
ユニクロの社畜はもっとがんばれよ
おれユニクロしか着ないからこれからも低価格高品質商品頼むぜ
46  サイベリアン(神奈川県). 2013/05/15(水) 14:46:12.10 ID:v4kbkVcH0
自分のところで精神疾患がいれば雇用する必要ないのかね
47  三毛(北海道). 2013/05/15(水) 15:09:48.98 ID:OXJOAywp0
ユニクロで売上ノルマを達成するのは無理だろう
他のブラックアパレルは客と店員が健康食品やネズミ講とか
メンヘル相談や買い物依存で持ちつ持たれつの駆け引きしているのに
48  マーゲイ(WiMAX). 2013/05/15(水) 16:56:33.52 ID:txPYRVLmP
柳井とか渡邉とか普段ボディーガードとか付けてんかね、
よく殺されないと思うよ、日本人の道徳心と犠牲心に感心する
51  アメリカンショートヘア(宮城県). 2013/05/15(水) 17:52:35.20 ID:wZZs8cy40
労働基準監督所に素人が電話を入れると
ほぼ100%キチガイ扱いされるよ
52  アメリカンボブテイル(チベット自治区) 2013/05/15(水) 17:53:19.13 ID:9QrH00wV0
「柳井正は人として終わってる」を読んで
http://anond.hatelabo.jp/20121224144304
54  マレーヤマネコ(神奈川県) 2013/05/15(水) 17:58:51.69 ID:STlKvZnB0
店舗行くと店員は全員爽やかだけどな。
ガセだろ。
55  三毛(宮城県). 2013/05/15(水) 17:59:41.85 ID:fDAaploS0
>>54
ほとんどの店員はバイトやろ。病んでるのは正規社員というw
56  ウンピョウ(千葉県) 2013/05/15(水) 18:02:38.89 ID:4J8iErz00
営業中は接客をしつつ品物をたたみ
アルバイトの管理にも気をつかいそれ以外の時間で発注
営業終わったら売り場作りもしてね
でも残業しちゃだめだよ
これが店長に求められる仕事
57  ベンガルヤマネコ(家). 2013/05/15(水) 18:11:23.41 ID:QRzMc8VVP
ユニクロで働き続けてる社畜な奴もある意味、精神疾患だろ
58  スミロドン(東日本) 2013/05/15(水) 18:16:55.88 ID:5i5z/wCuO
社内公用語は英語なんだっけ?それで苦労するんじゃない?
60  サイベリアン(神奈川県【18:07 神奈川県震度1】). 2013/05/15(水) 18:20:19.64 ID:v4kbkVcH0
公用語をわざわざ苦手な言語にするのがわからない
61  マレーヤマネコ(神奈川県) 2013/05/15(水) 18:30:30.87 ID:STlKvZnB0
いつも適当に服見て散らかして帰ってきてたわ。
下着とかソックスの安売り以外は何も買ったことないけど。
62  アメリカンカール(SB-iPhone). 2013/05/15(水) 23:19:52.29 ID:fVwTNiaFi
で、この精神的疾患で辞めた人は
この診断持って生活保護だろ?
どんだけ国に迷惑かけてる企業なんだよ
63  ジャパニーズボブテイル(兵庫県) 2013/05/16(木) 11:50:26.86 ID:U0l5WAl10
管理者を逮捕しろ
64  イリオモテヤマネコ(関東・甲信越) 2013/05/16(木) 12:02:36.23 ID:vQte+x9Q0
これユニクロ社長は日本有数の資産家なんだよな
マックの社長やらわたみやらこういうクズがのうのうとデカイ面してテレビ出たりしてる段階で
本当に中世レベルの階級社会レベルに色々と狂ってると思うわ
67  ジャパニーズボブテイル(神奈川県). 2013/05/16(木) 12:06:18.77 ID:HAoKUe+y0
精神障害者雇用を前倒しでやってる先進的企業
70  アメリカンショートヘア(SB-iPhone). 2013/05/16(木) 12:44:48.87 ID:xW906aEli
モラルハザードを侵してるような企業は業績をあげてる時点で
国やメディアが修正入れててってもらわないとな
持ち上げる一辺倒で日本を何処のシナチョンにしようとしてるんだよ
72  ボルネオウンピョウ(東京都) 2013/05/16(木) 23:04:18.96 ID:mw4jRLQt0
42%が高いのか低いのかよくわからん
残りは産休か
81  エキゾチックショートヘア(兵庫県) 2013/05/17(金) 09:39:02.72 ID:/V/qeWly0
一回、集団訴訟して治療費もらいなさい
87  サーバル(茸). 2013/05/17(金) 18:10:36.56 ID:mbp1ICodP
キチガイばっか採用するからそうなる。
88  ボルネオウンピョウ(茸) 2013/05/18(土) 01:15:38.00 ID:7Lsm2x+00
うつ病になっても働き続けてもう10年だが、ユニクロだったらとっくにクビになってただろーなー・・・
うつ病に寛大な会社でよかった。
89 キジ白(関西・北陸) 2013/05/18(土) 01:26:59.28 ID:BZ1VS2tJO
クビククロ
91 ベンガルヤマネコ(石川県). 2013/05/18(土) 01:49:49.71 ID:LgitdIPm0
あれ?ワタミは?



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コメント(21)

買って応援という言葉聞いたことあるけど、この企業(ユニクロ)は買わないで潰そう、イオンも同じだ。爬虫類というのは人類の敵。

「札束で顔を叩いて、働かせる会社」ですな。

「就職できただけマシ」と錯覚させる手法も取り入れつつ、
地方の経営者も この会社と同じ感覚のヒトがかなり居ますね。

安いとすぐにボロボロにくすむから結局高くつく
今吊り下がってるポール・スミスは20年選手だ。
デザインとサイズがバブルだが。

90年台後半に奇抜なCMで知名度を一気に上げるまでは
リーバイス等有名ブランドのジーンズも取り扱っていたし
商店街の外れで小さいけどキレイな店構えな店舗が
多かったのですが(´Д`)


一方で街場の零細町工場では社長が資産取り崩しつつ家族も巻き込んでまで、高齢な従業員の雇用を守ろうと必死で頑張ってたりするんだよな。
それで体壊したり心病んでも何の助けも無い。事業主は自己責任だと。

徒弟制度のような仕組みは昔からあったが、こういう会社で何か作る技術が身に付くでもないし、贔屓の得意先が出来るでもないから、雇われ店長以上の一本立ちも出来ないし、何かあって辞めたときの潰しもきかない。
しかもその何かのリスクが非常に高い。

某飲食系のベンチャーから独立して飲食店をやってる人が、ちょくちょく店先に出てたときに話をなんどかしたが、見たところそこそこ成功している店の経営の為に相当自分を追い込んでやってたし、経営のノウハウも、前の会社で自分から習得してきたんだろうな、って感じ。
とても私にはマネ出来ない人生を歩んでる、パワフルな人だwww

今に始まったことではないけど、学生時代は常に目の前のハードルをクリアーすることが先決だったとして、超えた後、さらにどういうルートがあるのかを見極めずに常に目の前の壁にすがる人が多いのではないかな、と思う。
ネットゲリラの常連みんなが大好きな公務員は、なってしまえばどっちのラインへ行くかはともかく、犯罪行為に走らなければ解雇はない。
ちょっと前の民間企業でも大きいところなら、概ね年功序列のエスカレーターのラインがあって、いきなり首は飛ばなかった。
逆に小さいところなら、その会社が市場を独占してる訳でもないので、社長から専務、技術者までの動きを日ごろから見て学び、独立することも出来た。
就職を決めた後、誰もがそうやって周囲を見ながら進路をイメージできたんじゃなかろうか。

その点、ユニクロのようなタイプのブラックとよばれる新興大手企業は、あっさり辞めざるを得なくなるか辞めさせられるかするし、英語やら営業成績やらの才能で差をつけるとは言うが、所詮はワンマン企業でポストも数えるほど。
ふるいにかからないその他大勢からすれば無駄な努力だけさせられて、当然士気はダダ下がり。
じゃ、独立するかと考えても、POSだなんだで店長クラスでも商品管理さえブラックボックスだし、連れていく贔屓の得意先も格安販売店ではいるわけないし、仕入先も市場も寡占状態。

バブル世代の私らからすれば、今の子達は、就職を考える時点でキャリアをイメージしながら動かないと人生を棒に振るから可哀想と思うが、ちょっと考えればこういうのが就職先として不適切なことはわかりそうな気がするんだけどねwww

>「札束で顔を叩いて、働かせる会社」

 札束でなら叩かれてみたい。
「鐚銭ぶつけて心身ともに傷だらけにする会社」

酒、タバコは貧困層ほどたしなむもの。
ギャンブルもそう。
そうして、すこしでも税金を還元してもらわねば。

>ボロ服売ってwww

むかし、素材メーカにいたが、フリースがユニ黒で市民権を得るあたりの頃、よその部隊がせっせと素材売ってたようだけど、結局川上から社淫、さらには倉庫代・輸送賃まで搾取しないとあれだけのボリュームの在庫はきびしいなwww
ダイエー末期には残った在庫の品質に難癖つけて、マーケットクレームで納入先に(つぎの空手形をエサに)引き取らせることが当たり前になっていたが、千林出身のやまうっちーには、メーカや問屋が(儲からなければ)納品しなくなることがわからなかったようだwww 結局、ぼろ服着る層なんて、こんな服であっても、この値段で作れないことくらい、ちょっと考えたらわかりそうなものだと思うが、身なり相応ってことかなwww


ユニクロ買ったことない、店に入ったことない

ユニクロ買ったことない、店に入ったことない

三十年来、偶に釦を付け替えて着続けている綿シャツは恐らく、あと十年は着られる。ブランド品ではないが、生地が丈夫。
社長が愛媛県出身で、関西で靴下製造販売している所があって、県内には余り出店していないのだが、安いのも売ってるけど高いのもある。聞けば、日本人ほど靴下に拘る民族はいないとか。その心は、家に入るとき、靴を脱ぐから。毛唐は一般に、ベッドに入るまで靴を脱がない。靴下の全体像を見せる機会が無い。よって靴下のデザインに拘らない。対して日本人は、和室は勿論、洋間でさえ靴下で歩き回る。靴下を曝して動き回る。飲み会でも座敷となれば、穴あき靴下を履いて行くワケにもいかない。若い女性用の靴下なぞ、巫山戯とんのか、と思うほど可愛らしく多様だ。
ユニなんとかいう廉価店、4足1000円とかって靴下を履いたこともあるが、タイマーでも付いているのか、一年ほどして穴が開きキッチリ全滅。ティーシャツも黒は、すぐに変色した。
そもそも子どもの頃は親に宛がわれたもの、結婚後は奥様に宛がわれたものを着ている。幼少期、男が着衣を云々すること自体、恥だと刷り込まれたし。奥様がフリマで50円にまで値切ったティーシャツを着ていたりするが、不足はない。しかし案外に長持ちしている。生地と縫製が良いのだろう。デザインは知らぬ。
そもそもティーシャツすらジーパンにたくし込んで着る極右の立場からすれば、デザインなぞ二の次、肥満ではあるが、毎日5分ほどのトレーニング及び犬との散歩で胸囲1メートル・腹囲90センチの体型を維持する方が、男の作法だと心得ている。ビール腹で似合うのは和服ぐらい、極右の立場からすれば否定はしないけれども、現今、いつも和服でウロつくわけにもいかない。正月ぐらいにしか着ない。
ユニなんとかいうのが売れている背景に、着衣を消耗品とする感覚があるのではないか。流行が、すぐに移りゆくため初めから長く着ることを想定していない。廉価多売も、商売として間違っているわけではないが、今時いかがなものか。一部経済指標は良くなっているが、庶民は本能的に節約を続けている。長期で見れば決して安くはなくとも、目先の価格を基準に、ユニなんとかで買ってしまう。LED照明の方が電気代がかからないからといって、1玉数千円の電球を買う者は限られている。百貨店で高額商品が動き出したと云うが、元々高額商品を買う層が潤っているだけだろう。愛媛みたいな田舎では、元より好転したとの印象は無い。ユニなんとかは、庶民に染み付いた節約志向を助長しこそすれ、転換はさせない。40年もつシャツも売らねば内需の質的変化は期待できない。要するに、オワコンだ。

嫌なら辞めろ。
替わりは今のご時世、幾らでも居る。

アタマおかしくなって、体壊すまでドンドンこき使おう。
それ見て面白がるのは私達の様な経営者に与えられた特権。


あと二年ぐらいなのでこのまま適当にガンガン流します。資本家と経営者は稼げるだけ稼いで逃げます。

ユニクロの社員で服が好きな人は一人もいない、
というのをどこかで読んだことがある。

値段(と株主利益w)は、上げて品質とデザインは落としてるからねwww
そりゃ中国人も買わなくなるよねwww
もはや客の居ない商売www

ユニクロは5年位前に1回ジーパンを2本買った。
1本2千円とか3千円だったかなぁ?
そして1年半程度で2枚とも擦れたり破れて使えなくなった。
リーバイスやエドウィンは3倍程度の値段だが
バイク乗って酷使しても4~5年は持つし
普通に履いても10年近く持つものもある。
まぁそんな品質だよな。個人的に二回目はない。
成長期のガキ用の服になら構わないかもね?

柳井正氏はフォーブスの世界長者番付で66位
個人資産は1兆2400億
こんなサクセスストーリーをユニクロに入社するヤツは求めているのかね?

縦糸か横糸のどっちかが、弱く作ってあるのである日突然破けますw
栗山千明のブラトップが破けるのなら良いんだけどw

最近は、そんな製品が増えてる気がするけどねw
それも国内メーカーが朱に交わって赤くなったのかも?www
矜持の無いヤツが増えすぎwww

>こんなサクセスストーリーをユニクロに入社するヤツは求めているのかね?

それ、上場益だからユニクロに入っても無理だよねwww
それも換金が出来ないモニタの中のお金だしwww
それじゃ景気は良くならないよねwww

>採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる

言い飽きたが、非犯罪者は誰も犯罪者達を犯罪者製各種オレオレ合法職業役職で採用なんてしていないし、オレオレ役職ではなく別の本物役職で非共犯交流取引が存在する死んでもやめない犯罪者を解雇、または交流取引停止するのは善良一市民の正当防衛

オレオレ全中国人代表な犯罪加害者達は最初から捏造中傷名誉毀損三昧な強盗だったし現在も継続中なのだから、いくら非粘着ショーしても客ではなく強盗が捏造中傷名誉毀損しながら強盗している犯罪者のまま。その数が減ったのはオレオレ客神な犯罪者の社会生命が停止してオレオレ来店出来なくなっただけ。
犯罪者の建設したオレオレ密室ホテル国家には非犯罪者が流入&出入りし続けているので、犯罪者達が「チョンダメリカは出て行けぇ!」と逆切れしており、脳死ゾンビな犯罪者とは違い非犯罪者達はアホホ以外にも非犯罪者がいる現実が見えるので既に活発に売買を開始している

四国八十八カ所を巡っていたとき、ふと感じたことがある。元来、遍路で求めた所のものは、色々と見つめ直すことであった。だったら山奥にでも籠もって、座禅でも組んだら良さそうなものだけれども、孤独になりたいような、なりたくないような。遍路も一人で回って同行二人、佐伯の真魚ちゃんの背後霊を背負って行くのだけれども、しかし今行く道は過去に無量の人々が歩いた場所でもあり、独りで行きつつも彼等の思いも重なっているようで、孤独のような孤独でないような、そんな感覚が有り難かった。でも、或るとき、五時の閉門に間に合うよう先を急いでいると、「ワシ、スタンプラリーしよるんやっけ?」との疑問が生じた。速度を緩め、次の札所は諦めた。
数字の独り歩き、とは繁く聞くフレーズだが、数値目標というものは、理念/ビジョンを達成するための目安であった筈なのに、何時の間にやら逆転し、理念が従になってしまう。数字の魔力か。経営者が数字の虜になれば、従業員は推して知るべし。数字は必要不可欠のものであるが、其れで十分なのか。ユニなんとかが、魅力的な商品を提案できなくなったとすれば、そうした企業体質が影響しているのではないか。創る者の生き生きした楽しさが伝わってこないような商品が、今後も売れるのだろうか。一部ハンバーガー屋も、苦戦しているらしい。コスト削減でギネス記録にでも挑戦しているならアレだが、そんな自慢にしかならぬ御遊びのため、屋台骨が傾いたら仕方が無いと思うのだけれどもね。

ユニクロって靴下とかパンツとか買うとこなんじゃないんすか?

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